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MGReの日々

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メグリの社内報です。
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#エンジニア

Advent Calendarを実施します

こんにちは。HRの松岡です。 いよいよ、2022年最後の月になりました…！ 今年は、初の試みであるアドベントカレンダーを実施いたします。クリスマスまで毎日投稿していきますので、是非ご覧ください👀 アドベントカレンダーとは？今回のアドベントカレンダーは、上記風習に習い、12月1日~25日の期間で1日1記事を投稿していくというイベントです。 技術系のアドベントカレンダーってどんなものがあるのか、と思い調べてみたところ盛り上がってそうなサイトは@hokacchaさんが開発され

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CTO・VPoEと一緒にUB(アンコンシャスバイアス)研修とやらを受講しました

こんにちは。メグリ株式会社 HRの中島です。肌寒くなってきましたね〜。少し前まで暑かったのがウソみたい！と思うように、本格的な秋に突入ですね。私は育児とスポーツ(テニス)に勤しんでおります。 本題ですが、皆さんXTalentさんという会社さん、ご存知でしょうか？ 弊社の株主様(XTech Ventures)の関連会社さんでして「フェアな労働市場をつくる」というミッションで経営をされていらっしゃいます。 今回は、XTalentさんのご好意によりUnconscious bi

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ゲーム好きエンジニア集まれ！Engineer's RADIO vol.1が開催されました！

こんにちは！HRの松岡です。今回の記事は、9/30に「ゲーム好きエンジニア集まれ！Engineer's RADIO vol.1～最近旬のゲームから思い出のゲームまで、エンジニアが等身大で語り、交流するのをちょっと覗き見～」というイベントを実施したよ、記事です。📝 🗓イベント概要 動画だけどラジオくらいの気楽さで参加できる、エンジニア版アメ〇ーーク！を目指すイベント。毎回トークテーマを設定し、「そのトークテーマで話したいぜ！」というエンジニアに登壇していただき、思う存分話し

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＼理想の開発組織とは？CTO対談イベントを実施しました／

こんにちは！HRの松岡です。先日メグリ株式会社では、株式会社スタディストさんとCTO対談イベントを実施いたしました。今回は、当日の様子をお伝えできればと思っております！ 【イベント概要】【スピーカー】開発組織についてはじめに、各社から自己紹介、開発組織における取り組みについてお話いただきました。 組織については、事前にCTOへのインタビュー動画を流し、当日お互い初見の状態でディスカッションしてもらう形式で進めました。（CTO同士、相手がどんなことを話されていたのかは極秘で

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オフライン×オンライン経営発表会を開催しました

こんにちは！HRの松岡です。メグリ株式会社では、6月20日に「経営発表会」を開催しました。感染症対策を行った上で、初のオフライン×オンラインを掛け合わせた発表会です。 内容としては「15Y下期総括」「16Y上期の方針発表」「ワークショップ」の3部構成で行われました。（※15Y=会社設立から“15年目”を指しています） 今回の記事では、当日の様子をお伝えさせてください＾＾ 受付開始・オープニング15Y下期総括・各部からの振り返りまずは、代表田代さんから、ミッション・ビジョン

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＼IT企業の魅力的な福利厚生って？／　　　株式会社ゆめみ×株式会社ランチェスター

こんにちは！HRの松岡です。今回は株式会社ゆめみさんにお声がけし、「福利厚生」をテーマとした対談をいたしました。ゆめみさんは、斬新なネーミングかつ魅力的な福利厚生があることで有名ですが、実際にどんな福利厚生があるのか、社員がそれぞれが働きやすい環境にしていくための組織づくり、についてお伺いしました。 株式会社ゆめみ 株式会社ランチェスター ストレスフリーでパフォーマンスが向上する環境づくり松岡：本日は、お忙しい中お時間いただき有り難うございます！ゆめみさんHRとの対談コ

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あるエンジニアの1日 働き方紹介ver

こんにちは！アプリエンジニアの高野です。今回は、エンジニア社員がどのような働き方をしているのか皆さんに共有できればと思っております。ランチェスターは、エンジニアにとって働きやすい環境を大切にしていますが、実態を見てみたいという気持ちの方もいらっしゃるのではないかと思っています。（いなかったら恥ずかしい） ということで、私のある1日を公開していきます。 1日のスケジュール 5:00　起床 外はまだ暗いです。 コーヒーを飲みながら読書をするのが至福の時間です。 6:00

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