こんにちは！HRの松岡です。先月、メグリでは経営発表会を実施しました。今回は、その様子をお届けしたいと思います！

リモートワークでの働き方がメインとなっているため、経営発表会は全社員が集まる唯一のタイミングです。普段、顔を合わせるタイミングないメンバーとも会うことができ「いや〜久しぶりだね」といった会話も聞こえてきました。

前半パートは、前期の振り返り・今期の方針発表に加えて、各種表彰を実施。ランチを挟み、後半ではワークショップを行いました。

表彰

表彰では、下記4つの表彰を行いました。

※Candy：Slack内で擬似的に”キャンディ”をおくり合うことで、メンバー間での感謝やバリュー体現行動の称賛を促進するとともに、テレワークで見えにくくなったメンバーの活躍を見ることができるサービス。

バリュー賞では、社員アンケートを行い、今期一番バリューを体現していたメンバーを推薦してもらいました。初のアンケート形式だったのですが、素敵なコメントが多く、集計する側の私は心が温まりました。ホッ。。

このような社内アンケートを通して、メグリ社員はバリューの一つでもあるHeart「謙虚・尊敬・信頼を持って対話しよう」を大切にしている方が多いのだなという印象を受けました。

今後さらに、バリューが浸透することで、メグリとしてより価値提供できると考えています。引き続き表彰などの機会を作り、定期的にバリューの浸透を図っていきたいと思っています！

ワークショップ

後半は、「メグリコンパス」という資料を用いてワークショップを実施しました。メグリコンパスとは、社員ひとりひとりが同じ方向を向いて進んでいくために"メグリが登る山"を指し示し、"私たちらしいありかた"を共有するものです。

理想の姿「シェルパ」として、クライアントにどう立ち振る舞うことができるのか、個人・チーム単位で考えました。

最終的にはチーム内でディスカッションした内容を発表してもらったのですが、各チームの強みが活かされた内容になっていました。

部署、役割は違えど、分野ごとのプロフェッショナル集団であることがクライアントからは求められます。
今後も、理想の顧客体験の実現に向けてクライアントに真摯に向き合い、寄り添いながらクライアントにとってのシェルパであり続けたいと考えています。

最後は、集合写真をパシャリ！

以上、メグリの経営発表会でした。

メグリでは一緒に働く仲間を募集しています！