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メグリの働き方について🏠🖥(リモートワーク、場所、環境、制度など)

こんにちは。 HRの中島です。
今回はお題の通り、メグリ株式会社の働き方紹介です。

日本でも先進的な働き方をしている当社です!という訳ではないですが、
必要性や重要性のバランスや、成果にコミットメントできるかどうかという点も含め、現在進行形で試行錯誤をしております。

リモートワークについて

2020/2よりコロナ禍になり、弊社も本格的に在宅勤務に切り替えてきました。

・MTG『オンライン』
・メインコミュニケーション『Slack』
・カジュアルな会話『Spatial Chat』

上記の様に、状況に応じた働き方にupdateしてきました。
導入当初は実際「ワークするのだろうか...」という気持ちはあったものの、いざ運用が始まってみると、働きやすく、成果度合いにも影響がないと分かってきたことも大きいのかなと思います。

オンラインでのMTGに関しては、社員の誰でも視聴可できるよう設定しているものもあります。

  • 戦略定例MTG

  • サーバーサイド定例MTG

  • プランニング定例MTG

  • OB-セールス定例MTG

  • アサインMTG

いわゆる戦略定例MTG(経営会議)なども、視聴することが出来ます。また、アーカイブも残しているため、都合が合わなければ別日でも視聴出来ます。(私はラジオ感覚で戦略定例MTGのアーカイブを流しながら、朝に作業をしたりしています)

SlackやSpatial Chatについては以下記事でご紹介しておりますので、ぜひご覧いただけますと幸いです。

オフラインの活用

2022/7から会員制シェアオフィス「ビジネスエアポート京橋」にオフィスを移転しました。社員それぞれのライフスタイルに合わせたリモートワークをベースに、都内に点在するビジネスエアポートを利用できるワークスタイルへとupdateをしました。

オフィスは必要なのか?不必要なのか?といろんな角度でディスカッションを進めましたが、結論チーム間を跨ぐコミュニケーションが多いことから、オフラインの重要性を感じ、一定度合いで活用していこうという考えに至りました。

社名変更とともに以下記事でご案内しております!

メイン拠点は京橋になりますが、

  • 自宅からだと渋谷が近いんだよね

  • オフラインMTGに参加をするメンバーを考えると、上野が近いよね

  • 都内でオフラインMTGがあり、帰りに横浜で仕事を片付けて帰宅した方が効率が良さそう

状況に合わせて、効率よく仕事ができるオフィス活用に取り組んでいます。都内やターミナル駅にオフィスが所在しているため、上手に活用出来ます。

また、半期に一度の経営発表会では『オフライン』で開催しました。

働き方制度について

現状の制度一覧としては、以下資料をぜひご覧くださいませ!

突出した制度はないかもしれませんが、必要に応じてコアタイム(11:00〜15:00)でも中抜けも出来ます。

この辺りは非常に働きやすい環境なのではと思っています。社員の皆さんはフレックスタイム制or裁量労働制となりまして「急遽、子供が熱を出して保育園や幼稚園に迎えにいかなければならない」「家庭の用事で13:00で業務終了をする」などといった理由で中抜けされています。

例えば、フレックスタイム制の場合は8h/日労働×営業日数/月の労働時間は決められているものの、今日は諸事情により午前の4hのみ、残りの4hを別日で補うといった働き方もできるため、自分自身のライフスタイルに合わせ、成果に最大限コミットメントできる働き方がメグリにはあるのかなと思います。

一人ひとりの環境に合わせた働き方

最近は、お盆時期というのもあり、実家からワーケーションされるメンバーもいました。

また、先月から長野へ移住するメンバーもいたり…!👀

朝7時からSUPをして、仕事に取り掛かっているようです。プライベートを充実させることで、業務効率もかなり向上しそうですね!

以上となります!今後も、定期的に働き方に関わる制度はアップデートしていく予定ですので、ぜひご期待いただけますと幸いです。

▼メンバーインタビュー・紹介動画

・CTO 大久保さん紹介動画
・CTO 大久保さん インタビュー
・インフラ 山口さん/サーバーサイド 蔵下さん
・取締役 伸彦さん
・システムエンジニア 高野さん インタビュー
・QA 渡邊さん/原田さん


みんなにも読んでほしいですか?

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