MGReの日々

【開催レポート】2024年7月19日CustomerMeeting in大阪

こんにちは！カスタマーサクセス部の下谷です。さる24年7月19日（金）、大阪グランフロントに本社をかまえる、株式会社フューチャーショップ（以後「フューチャーショップ様」）のセミナールームをお借りして、MGReご契約企業様を対象としたユーザー会を開催しました。新型コロナ禍収束後、初の大阪でのユーザー会開催ということで、関西圏を中心に多くのご契約企業様にお越しいただきました。業務活用事例とツール紹介イベントは二部構成で開催。第一部冒頭ではメグリ株式会社（以下「メグリ」）代表

「会社の成長」と「個人の成長」を繋げるメグリの人事評価制度

メグリ広報担当です。今回は人事マネージャーの橘さんに人事評価制度について解説してもらいました。「個人が強みを発揮できて、それが正当に評価されるようにしたい。個人の成長と会社の成長が繋がる人事制度になるといいなと思っています」と語る橘さん。メグリで働くことに興味がある方の参考になると嬉しいです！メグリってどんな会社？広報：まずは、メグリがどのようなことをしている会社か、どのような方々が働いているか教えてください。橘： ”企業と顧客のより良い関係を支える”をミッションに

2023年冬の経営発表会を開催しました！

こんにちは！管理部の橘です。先月、経営発表会を開催しました。今回は、その様子をお届けしたいと思います！年2回、半期毎に実施している経営発表会ですが、社員同士が顔を合わせる機会を増やしたい！ということで、今年ははじめて冬開催もオフラインに。秋に入社した地方在住の社員ともようやく顔を合わせることができました。午前中は、上期の振り返り・下期以降の方針発表に加えて、各種表彰を実施。ランチを挟み、午後はワークショップを行いました。上期の振り返り上期最大のニュースは「月間ア

経営発表会を実施しました！

こんにちは！HRの松岡です。先月、メグリでは経営発表会を実施しました。今回は、その様子をお届けしたいと思います！リモートワークでの働き方がメインとなっているため、経営発表会は全社員が集まる唯一のタイミングです。普段、顔を合わせるタイミングないメンバーとも会うことができ「いや〜久しぶりだね」といった会話も聞こえてきました。前半パートは、前期の振り返り・今期の方針発表に加えて、各種表彰を実施。ランチを挟み、後半ではワークショップを行いました。表彰表彰では、下記4つの表

B2Bマーケティングの知識をリスキリング中おじさんのオススメ本

メグリでプランニングを担当している篠キチです。なんか流行りのキーワードを散りばめた胡散臭いタイトルの記事ですが、中身は真面目です。たぶん。ちなみにタイトルの写真は借り物ですので、僕ではありません最近、業務でいわゆるB2Bマーケティングの一部に携わることになって、あらためて書籍などを読み漁ったりしてます。本を読むのは結構苦手なんですが、「これがウワサのリスキリングというやつか」なんてことを思いながら、少しずつ読み進める日々を送っています今回はそんな感じで絶賛リスキリ

2022年メグリの振り返り

こんにちは。HRの松岡です。2022年も残すところ後3日となりました。今回は年末にちなんで、2022年メグリの振り返りをまとめてみました！それにしても、1年経つのが早すぎる〜〜〜！！！！社名変更、メグリのブランド人格「シェルパ」と定義2022年7月、株式会社ランチェスターからメグリ株式会社に社名を変更しました。会社としてのミッションであり、MGReのブランド名の由来でもある企業と顧客のより良い関係を支えるサービスとしてアップデートを続け、さらなる事業拡大を目指す上で

テレワーク環境を整えるために買ったもの

こんにちは、メグリでプランニングを担当している篠キチです。ふだんは主にこういう記事を書いてますが、今回は全然違う系統の話ですほぼ全員テレワークのメグリ社メグリの人は基本的にテレワーク・リモートワークで仕事してます。もともとコロナ前からテレワークOKでそういう環境が整ってたこともあるんですが、全社リモート勤務への移行もあっさりできてしまい、結構拍子抜けしたのを覚えてますその後、世間が落ち着いてもテレワークでの業務がなじんでしまって、オフィスを持て余すくらい出社するス

15年かけて言語化されたMGRe（メグリ）のバリューとは。こだわりのエンジニア文化からうまれたMGRe（メグリ）らしさ。

こんにちは。代表の田代です。今日は、ついに言語化されたMGReのバリューについてご紹介できればと思います。私がMGRe（2022年6月までは株式会社ランチェスター）を創業したのは2007年です。この記事を書いている2022年6月で、16期目を迎えたことになります。 16年もやっていれば立派なミッション、ビジョン、バリューを元に経営をしてきたのではないかと思われるかもしれませんが、残念ながら全くそんなことはありません。本当に紆余曲折あり、自社プロダクトで事業が成り立つ

「最近チャレンジしたことをまとめてみた」エンジニアLT会を実施いたしました！

先日、STORES株式会社さんとエンジニアLT会を実施いたしました。今回は、イベントの内容を皆さんにお知らせできればと思っております！ 🗓イベント概要STORES株式会社、メグリ株式会社のエンジニアが最近チャレンジしたこと、日々の業務での気づきをゆるっと話すLT会になります。 🗣スピーカー💁‍♀️会社紹介まずは、会社紹介からスタート 📔LT続いては、今回のメインイベントである各社エンジニアからのLT

CTO・VPoEと一緒にUB(アンコンシャスバイアス)研修とやらを受講しました

こんにちは。メグリ株式会社 HRの中島です。肌寒くなってきましたね〜。少し前まで暑かったのがウソみたい！と思うように、本格的な秋に突入ですね。私は育児とスポーツ(テニス)に勤しんでおります。本題ですが、皆さんXTalentさんという会社さん、ご存知でしょうか？弊社の株主様(XTech Ventures)の関連会社さんでして「フェアな労働市場をつくる」というミッションで経営をされていらっしゃいます。今回は、XTalentさんのご好意によりUnconscious bi

ゲーム好きエンジニア集まれ！Engineer's RADIO vol.1が開催されました！

こんにちは！HRの松岡です。今回の記事は、9/30に「ゲーム好きエンジニア集まれ！Engineer's RADIO vol.1～最近旬のゲームから思い出のゲームまで、エンジニアが等身大で語り、交流するのをちょっと覗き見～」というイベントを実施したよ、記事です。📝 🗓イベント概要動画だけどラジオくらいの気楽さで参加できる、エンジニア版アメ〇ーーク！を目指すイベント。毎回トークテーマを設定し、「そのトークテーマで話したいぜ！」というエンジニアに登壇していただき、思う存分話し

DroidKaigi2022に参加しました！

こんにちは、メグリ株式会社でAndroidエンジニアをしている増田です。 10/5から3日間（最終日のみハンズオンで別会場）にわたって東京ドーム付近のプリズムホームで開催されたのですが、久々のオフラインイベントということもあり、かなり多くの方が見えていました。 Day3に関しては諸事情で参加できずDay1~2のみの参加でしたが、どんな様子だったのか、簡単ではありますがお伝えしていければなと思います！会場の様子入場すると、ネームプレートやたくさんのノベルティをいただ

DroidKaigi2022にオフライン参加してきました

こんにちは。プロダクト部でAndroidエンジニアをしています田邊です。 10月5日-7日に開催されたDroidKaigi2022に参加してきましたので、その参加報告を書きたいと思います。 Day3のハンズオンには諸事情があって参加できませんでしたが、参加した人に感想を聞いたところ楽しかったとのことだったので、来年以降も同じ企画があればぜひ参加したいです。久しぶりのオフライン参加弊社からは業務委託で開発をお願いしているAndroidエンジニアの方を含めて3人で参加してきま

メグリの働き方について🏠🖥(リモートワーク、場所、環境、制度など)

こんにちは。 HRの中島です。今回はお題の通り、メグリ株式会社の働き方紹介です。日本でも先進的な働き方をしている当社です！という訳ではないですが、必要性や重要性のバランスや、成果にコミットメントできるかどうかという点も含め、現在進行形で試行錯誤をしております。リモートワークについて2020/2よりコロナ禍になり、弊社も本格的に在宅勤務に切り替えてきました。上記の様に、状況に応じた働き方にupdateしてきました。導入当初は実際「ワークするのだろうか...」と

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